Кадровый резерв

Управление образования администрации Кунгурского муниципального округа Пермского края объявляет с 22.12.2021 по 28.12.2021 подбор кандидатов на включение в состав кадрового резерва для замещения вакантных муниципальных должностей муниципальной службы в Управлении образования.

Для включения в резерв необходимо направить в отдел муниципальной службы, кадрового и документационного обеспечения Управления образования Резюме установленной формы, копию трудовой книжки, копию диплома, характеристики, справки и другие документы, подтверждающие уровень профессиональной подготовки, достаточный для замещения вакантной должности муниципальной службы в Управлении образования.

Представленный пакет документов рассматривается начальником Управления образования в течение недели с даты подачи документов. Решение о включении в кадровый резерв Управления образования оформляется распоряжением начальника Управления образования. При возникновении вакансии кандидат из резерва может быть назначен на указанные должности.

Все действия по ведению кадрового резерва осуществляются в соответствии с Решением Кунгурской городской Думы от 30 марта 2017 года №664.

 

 

Перечень должностей, на замещение которых формируется кадровый резерв, требования к уровню подготовки кандидата и стажу.

 

Главные муниципальные должности муниципальной службы

 

  1. Заместитель начальника по общему, дополнительному образованию и воспитанию — высшее профессиональное образование по специальности, направлению подготовки «Государственное  и  муниципальное  управление»,  «Менеджмент», «Юриспруденция», «Педагогическое образование», «Психология», «Профессиональное обучение (по отраслям)» или иные  специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее  применяемых перечнях специальностей и  направлений  подготовки,  для  которых  законодательством  об  образовании  Российской  Федерации  установлено  соответствие  указанным  специальностям и направлениям подготовки. Наличие не менее двух лет стажа муниципальной (государственной) службы или не менее трех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки.

 

  1. Заместитель начальника по административно-хозяйственной и финансовой деятельности, начальник отдела экономики и финансов — высшее образование не ниже уровня специалиста, магистратуры по специальности, направлению подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Экономика», «Финансы и кредит», «Экономика и управление на предприятии (по отраслям)», «Банковское дело», «Налоги и налогообложение», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит» или иные  специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее  применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об  образовании  Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки. Наличие не менее двух лет стажа муниципальной (государственной) службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

 

  1. Заместитель начальника по правовым вопросам, начальник отдела организационно-правового обеспечения деятельности — высшее профессиональное образование по специальности, направлению подготовки «Государственное  и  муниципальное  управление»,  «Менеджмент»,  «Юриспруденция» или иные  специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее  применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об  образовании  Российской  Федерации  установлено  соответствие  указанным  специальностям и направлениям подготовки. Наличие не менее двух лет стажа муниципальной (государственной) службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

 

Ведущие муниципальные должности муниципальной службы

 

  1. Начальник отела качества образования — высшее профессиональное образование по специальности, направлению подготовки «Государственное и муниципальное  управление»,  «Менеджмент»,  «Юриспруденция», «Педагогическое образование», «Психология», «Педагогика  и  методика  дошкольного образования»,  «Педагогика  и  методика  начального  образования», «Профессиональное обучение (по отраслям)» или иные  специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее  применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об  образовании  Российской  Федерации  установлено  соответствие  указанным  специальностям и направлениям подготовки.  Наличии не менее двух лет стажа муниципальной службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки, а также не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома.

 

  1. Консультант отела качества образования — высшее или среднее профессиональное образование по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление»,  «Менеджмент»,  «Юриспруденция»,  «Педагогическое образование», «Психология», «Профессиональное обучение (по отраслям)» или иные специальности  и  направления  подготовки,  содержащиеся  в  ранее  применяемых перечнях специальностей и  направлений  подготовки,  для  которых  законодательством об  образовании  Российской  Федерации  установлено  соответствие  указанным специальностям и направлениям подготовки. При наличии высшего образования — без предъявления требований к стажу, при наличии среднего профессионального образования — стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее пяти лет.

 

  1. Начальник отдела дополнительного образования и воспитания — высшее или среднее профессиональное образование по направлению подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Юриспруденция», «Педагогическое образование», «Психология», «Профессиональное обучение (по отраслям)» или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки. Наличие не менее двух лет стажа муниципальной службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки, а также не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома.

 

  1. Консультант отдела дополнительного образования и воспитания — высшее или среднее профессиональное образование по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление»,  «Менеджмент»,  «Юриспруденция»,  «Экономика», «Управление  персоналом»,  «Психология»,  «Педагогическое  образование», «Психолого-педагогическое  образование»,  «Социология»,  «Социальная  работа», «Организация  работы  с  молодежью»,  «Профессиональное  обучение  (по  отраслям)», «Филология» или  иные  специальности  и  направления  подготовки,  содержащиеся  в ранее применяемых  перечнях специальностей и  направлений  подготовки,  для которых законодательством  об  образовании  Российской  Федерации  установлено  соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки. При наличии высшего образования — без предъявления требований к стажу, при наличии среднего профессионального образования — стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее пяти лет.

 

  1. Начальник отдела муниципальной службы, кадрового и документационного обеспечения — высшее профессиональное образование по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление  персоналом», «Юриспруденция» или  иные  специальности  и  направления  подготовки, содержащиеся  в  ранее  применяемых  перечнях  специальностей  и  направлений подготовки,  для  которых  законодательством  об  образовании  Российской  Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки. Наличие не менее двух лет стажа муниципальной службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки, а также не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома.

 

  1. Консультант отдела муниципальной службы, кадрового и документационного обеспечения — высшее профессиональное или среднее профессиональное образование по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент»,  «Управление  персоналом», «Юриспруденция» или  иные  специальности  и  направления  подготовки, содержащиеся  в  ранее  применяемых  перечнях  специальностей  и  направлений подготовки,  для  которых  законодательством  об  образовании  Российской  Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки. При наличии высшего образования — без предъявления требований к стажу, при наличии среднего профессионального образования — стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее пяти лет.

 

  1. Консультант отдела организационно-правового обеспечения деятельности — высшее профессиональное или среднее профессиональное образование по направлениям подготовки «Юриспруденция», «Безопасность информационных технологий в правоохранительной сфере», «Информационные системы и технологии», «Информационная безопасность телекоммуникационных систем», «Информационная безопасность автоматизированных систем», «Информатика и вычислительная техника», «Государственное и муниципальное управление»,  «Менеджмент», «Экономическая безопасность», «Пожарная безопасность», «Международные отношения», «Безопасность жизнедеятельности» «Управление персоналом», «Социология», «Социальная работа»,  «Психология», «Сервис», «Экономика», «Статистика» или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки. При наличии высшего образования — без предъявления требований к стажу, при наличии среднего профессионального образования — стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее пяти лет.

 

  1. Начальник отдела развития сети и обеспечения безопасности — высшее профессиональное или среднее профессиональное образование по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Экономика», «Финансы и кредит», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», «Банковское дело», «Налоги и налогообложение», «Экономика и управление на предприятии (по отраслям)», «Юриспруденция», «Жилищное хозяйство и коммунальная инфраструктура», «Градостроительство», «Архитектура», «Строительство», Теплоэнергетика и теплотехника», «Электроэнергетика и электротехника» «Технологические машины и оборудование», «Землеустройство и кадастры», «Землеустройство», «Земельный кадастр». Наличие не менее двух лет стажа муниципальной службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки, а также не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома.

 

  1. Консультант отдела развития сети и обеспечения безопасности — высшее профессиональное или среднее профессиональное образование по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Юриспруденция», «Жилищное хозяйство и коммунальная инфраструктура», «Градостроительство», «Архитектура», «Строительство», Теплоэнергетика и теплотехника», «Электроэнергетика и электротехника» «Технологические машины и оборудование», «Землеустройство и кадастры», «Землеустройство», «Земельный кадастр», «Экономика и управление на предприятии (по отраслям)», «Экономика», «Финансы и кредит», «Экономика и управление на предприятии (по отраслям)», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит». При наличии высшего образования — без предъявления требований к стажу, при наличии среднего профессионального образования — стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее пяти лет.

 

  1. Заместитель начальника отдела экономики и финансов — высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры по специальности, направлению подготовки «Государственное и муниципальное  управление»,  «Менеджмент», «Экономика», «Финансы и кредит»,  «Экономика и управление на предприятии (по отраслям)»,  «Банковское дело», «Налоги и налогообложение», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит» или иные  специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее  применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об  образовании  Российской  Федерации  установлено  соответствие  указанным  специальностям и направлениям подготовки. Наличие не менее двух лет стажа муниципальной службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки, а также не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома.

 

  1. Консультант отдела экономики и финансов – высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры по специальности, направлению подготовки «Государственное и муниципальное  управление»,  «Менеджмент», «Экономика», «Финансы и кредит»,  «Экономика и управление на предприятии (по отраслям)»,  «Банковское дело», «Налоги и налогообложение», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит» или иные  специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее  применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об  образовании  Российской  Федерации  установлено  соответствие  указанным  специальностям и направлениям подготовки. При наличии высшего образования — без предъявления требований к стажу, при наличии среднего профессионального образования — стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее пяти лет.

 

 

Старшие муниципальные должности муниципальной службы

 

  1. Главный специалист отдела дополнительного образования и воспитания — высшее или среднее профессиональное образование по направлению подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Юриспруденция», «Педагогическое образование», «Психология», «Профессиональное обучение (по отраслям)» или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки. Требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки не устанавливаются.

 

  1. Главный специалист отдела развития сети и обеспечения безопасности – высшее образование или среднее специальное образование по специальности, направлению подготовки «Государственное и муниципальное  управление»,  «Менеджмент», «Экономика», «Финансы и кредит»,  «Экономика и управление на предприятии (по отраслям)», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит» или иные  специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее  применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об  образовании  Российской  Федерации  установлено  соответствие  указанным  специальностям и направлениям подготовки. Требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки не устанавливаются.

 

  1. Главный специалист отдела экономики и финансов – высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры по специальности, направлению подготовки «Государственное и муниципальное  управление»,  «Менеджмент», «Экономика», «Финансы и кредит»,  «Экономика и управление на предприятии (по отраслям)»,  «Банковское дело», «Налоги и налогообложение», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит» или иные  специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее  применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об  образовании  Российской  Федерации  установлено  соответствие  указанным  специальностям и направлениям подготовки. Требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки не устанавливаются.

 

  1. Ведущий специалист отдела муниципальной службы, кадрового и документационного обеспечения — высшее профессиональное или среднее профессиональное образование по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление»,  «Менеджмент»,  «Юриспруденция»,  «Управление персоналом», «Социально-культурная деятельность», «Документоведение  и  архивоведение», «Историко-архивоведение» или  иные  специальности  и  направления  подготовки, содержащиеся  в ранее  применяемых  перечнях  специальностей  и  направлений подготовки,  для  которых  законодательством  об  образовании  Российской  Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки. Требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки не устанавливаются.

 

 

 

Вся дополнительная подробная информация по телефону 6-47-20 (доб.210)